Start
21. April 2016 - 18:30
Ende
21. April 2016 - 22:00
Audimax (09-010) Universität St. Gallen, 18.30 – 20.00 Uhr
Wenn es darum geht, auf dem Arbeitsmarkt sicher aufzutreten, können die Studierenden einerseits auf ihre Hochschulerfahrung zurückgreifen. Entscheidend sind aber oft auch Fähigkeiten, welche über besagte Fachkompetenz hinausgehen. Umso wichtiger ist es, dass Studierende vor allem am Anfang ihrer Karriere den Umgang mit ungeschriebenen Geschäftsregeln erlernen, um diese bestmöglich für das Erreichen ihre Ziele einsetzen zu können.
Vier etablierte Persönlichkeiten aus verschiedenen Branchen und in verschiedenen Führungspositionen werden anlässlich des Podiums über ihre Erfahrungen mit «Unwritten Business Rules» diskutieren, die Relevanz derselben im Arbeitsalltag aufzeigen und praxisnahe Anregungen geben.
Bei einem abschliessenden Apéro können über die offenen Fragen und über Gedanken gesprochen werden.
Julie Fitzgerald: Head Growth & Markets PwC Schweiz
- Gründerin von «WATT – Women At The Top» als Teil des Firmennetzwerks «Advance – Women in Swiss Business»
- Mitglied der globalen Capital Markets Group von PwC
- Mitglied des PwC Swiss Assurance Executive Team
- Mitglied der Geschäftsleitung seit 2013 (im 80% Pensum)
- Partnerin bei PwC seit 1999
Nadja Ceregato: Head Legal & Compliance Raiffeisen Schweiz
- Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung seit 2015
- Rechtskonsulentin bei Raiffeisen seit 2000
- Executive M.B.L-HSG
Tim Ruffner: Gründer und CEO Uniseminar und Talendo
- Gründung von Talendo im Jahr 2013
- A. HSG in Accounting and Finance
- Gründung von Uniseminar im Jahr 2006
Raffael Brogna: CEO Priora AG
- Mitglied des Executive Committee der Priora Gruppe
- Seit der Gründung von Priora im Jahr 2010 Vorsitzender der Geschäftsleitung der Priora Generalunternehmung AG
- Ehemaliger CEO a.i. bei Implenia Real Estate
Moderatorin: Christine Maier: Chefredaktorin des SonntagsBlicks
- Zahlreiche SRF Moderationen (Zischtigsclub, 10vor10, Club)
- Während 10 Jahren Moderatorin des Swiss Economic Forum (SEF)